İşveren elden maaş ödediğini nasıl ispatlar? İşveren, ücretlerin ödendiğini kanıtlamaktan sorumludur ve bunun yazılı kanıtını sunmalıdır. İşveren, imzalı bir maaş bordrosu veya banka belgeleri gibi kanıtlar sunarak ödenen ücreti kanıtlamalıdır. Bu bağlamda, bir tanık aracılığıyla ücretin ödendiğini kanıtlamak mümkün değildir. Hangi durumlarda ispat yükü işçiye aittir? KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN ÇALIŞANA AİT OLDUĞU DURUMLAR: Çalışan, fazla mesai yapıldığını, resmi tatillerde ve resmi tatillerde çalıştığını ispatlamak zorundadır ve işveren de karşı iddiayı ve özellikle ücretlerin ödendiğini ispatlamak zorundadır. Çalışan, fazla mesai yaptığını veya tatillerde çalıştığını bir tanıkla ispatlayabilir. Ücret alacağını kim ispat eder? Ücret şartı 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 401 ve devamı…
Yorum Bırak