Kaç yıl sonra kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek? 10 yıl boyunca gönüllü olarak çalışanlar da tazminat olabilir mi? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Hangi durumlarda istifa edilirse tazminat alınır? Çalışma Yasası’na göre, istifa ederse, haklı bir neden olmadan istifa ederse ödeme yapma hakkına sahip olmadığı tespit edilir. Ancak, çalışan haklı bir neden sona erdirirse, tazminat hakkı tazminatla sonuçlanabilir. İşten ayrılmak isteyen kişi tazminatını almak için ne yapmalı? Bu haktan yararlanmak için tazminat hakkı, gönüllü olarak işten ayrılan çalışanı öder. İş sözleşmesinin, evlilik tarihinden itibaren…
Yorum Bırak